以“匠心传承 智创未来”为主题的2025年金桥开发区“金桥工匠”培育成果展示暨第二届“金桥工匠”培育对象发布活动今天举办，旨在进一步弘扬工匠精神，集中展示高技能人才培育成果，助力金桥打造产城融合示范区与先进制造业新高地。
本次活动由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会金桥管理局、上海金桥（集团）有限公司、上海金桥出口加工区开发股份有限公司联合主办，金桥经济技术开发区总工会承办。
工匠精神是金桥高质量发展的核心驱动力。金桥管理局局长吕东胜表示，希望企业进一步强化主体责任意识，做优工匠成长的“生态土壤”，让技能人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、发展上有空间；各级工会进一步发挥桥梁纽带作用，建强工匠涌现的“赋能平台”，积极打造多层次、广覆盖的技能竞赛体系，助力职工快速成长，大力弘扬工匠精神，广泛宣传工匠事迹，推动形成学习工匠、崇尚工匠、争当工匠的浓厚氛围；全体职工特别是青年一代要勇立时代潮头，走实技能成才、技能报国的“卓越之路”，以工匠为榜样，紧跟产业前沿和技术变革，不断更新知识、提升技能，努力成为知识型、技能型、创新型的劳动者，用精湛技艺书写精彩人生，为强国建设、民族复兴贡献金桥产业工人的坚实力量。
第二届“金桥工匠”培育活动于今年3月启动，历经推荐申报、联合初评、评审发布、联合审定、确定人选、公示发布等多个环节，最终从38家企业推荐的98名优秀职工中遴选出30名培育对象。覆盖领域广泛，涵盖智能制造、新一代通信、人工智能、新材料等多个战略性新兴产业。培育对象中党员占比30%，女性代表占比10%，年龄跨度为28岁至57岁，不唯学历，既有博士、硕士，也有专科学历者。约50%的人员具有中高级工或中高级职称，工匠培育对象共拥有专利253项，充分展现了金桥开发区高技能人才队伍的高水平、专业化与创新活力。
活动现场为30名“金桥工匠”培育对象颁发了纪念章，同时为10家“金桥工匠培育优秀组织单位”颁奖，并对6家新成立的工匠创新工作室进行了授牌。这些工作室将秉持“学习交流、技术攻关、能力提升、合作共赢”的宗旨，成为推动技术创新与人才培养的重要平台。
在工匠培育对象代表分享环节，立邦投资有限公司黄健分享了他从赛场走向行业，以热爱传承涂装技艺之薪火，以创新刷新艺术漆画之未来。宸芯科技股份有限公司上海分公司袁晓则分享了从打破国外技术垄断，到引领无人机通信创新，让大家充分感受到金桥工匠精神的温度——执着、专注、创新与共赢。上海山南勘测设计有限公司李忠诚作为工匠创新工作室代表分享了团队在技术研发与成果转化方面的探索与实践，充分彰显了金桥工匠扎根一线、勇于创新的精神风貌。
金桥开发区始终坚持人才引领发展战略，持续完善高技能人才“蓄水池”机制。第二届“金桥工匠”培育对象的发布，不仅是金桥推动产业工人队伍建设改革的重要举措，更是落实国家制造强国战略、服务浦东打造社会主义现代化建设引领区的切实行动。
未来，金桥开发区将继续深化工匠培育体系，拓宽人才成长通道，支持工匠在关键技术突破、工艺革新和团队建设中发挥更大作用，为区域高质量发展注入源源不断的“匠心”动能。
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